職工宿舍管理制度
第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工宿舍的安全性及舒適性，特制訂本制度。
第二條 入住員工宿舍的員工必須符合以下條件：
1、集團(tuán)公司或集團(tuán)全資子公司未婚未育且在市區(qū)無(wú)住所的管理崗位員工；
2、公司認(rèn)可的優(yōu)秀員工，人品端正、愛(ài)崗敬業(yè)、努力上進(jìn)者；
3、無(wú)傳染性疾病，無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好；
4、能夠嚴(yán)格遵守本制度。
第三條 宿舍設(shè)置管理員（正、副寢室長(zhǎng)），監(jiān)督管理一切宿舍內(nèi)務(wù)，包括物品分配、組織清掃、保持整潔以及維持秩序等。有下列情形之一者，宿舍管理員應(yīng)立刻通知管理部門：
1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大；
2、留宿異性、親友或同性朋友；
3、宿舍內(nèi)有不法行為或火災(zāi)發(fā)生；
4、員工身體不適以至重病，協(xié)助通知其親友并及時(shí)送醫(yī)就治；
5、發(fā)生其他特殊情況。
第四條 住宿員工應(yīng)服從管理員管理與監(jiān)督；
第五條 員工宿舍發(fā)生的水費(fèi)、電費(fèi)等由管理部門統(tǒng)一交納；
第六條 房間清潔由住宿人輪流值日，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所；
第七條 員工對(duì)所居住宿舍不得隨意改造或變更；
第八條 員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或出借給他人使用；
第九條 住宿員工不得拒絕公司領(lǐng)導(dǎo)和管理部門對(duì)宿舍的視察；
第十條 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備，如器具設(shè)備由于疏于管理或惡意破壞而損壞，由損壞人負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重下發(fā)過(guò)失單處分；
第十一條 宿舍內(nèi)不得使用或存放違禁物品；
第十二條 時(shí)刻保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔、無(wú)異味；
第十三條 不得在宿舍床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄在地上；
第十四條 使用電視、電腦或打電話時(shí)，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息；
第十五條 宿舍不得留宿異性、親友或同性朋友；
第十六條 放在宿舍內(nèi)的貴重物品，住宿人自己妥善保管，如有物品遺失，后果自理；
第十七條 個(gè)人原因引起的火災(zāi)，查明原因后，由個(gè)人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)；
第十八條 住宿人住宿宿舍期間，人身安全由自身負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)；
第十九條 節(jié)約用水、用電，清洗完畢隨手關(guān)閉水龍頭，人走燈熄；
第二十條 不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動(dòng)；
第二十一條 住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)管理部門處理：
1、擅自留宿異性、親友或同性朋友；
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒或其他惡劣行為；
3、蓄意破壞宿舍配套物品或設(shè)施；
4、嚴(yán)重違反宿舍管理制度者；
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6、有偷竊行為者；
第二十二條 員工離職（包括辭職、辭退），必須按規(guī)定辦理宿舍退離手續(xù)，應(yīng)于離職日起1天內(nèi)搬離宿舍，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿，如有特殊情況，交由工會(huì)處理；
第二十三條 住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，交還宿舍鑰匙及公配物品。
第二十四條 本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)工會(huì)所有，發(fā)布之日起生效。
